府谷县公安局城关派出所围绕构建和谐府谷战略，强基固本，开拓创新，通过强化三项工作，进一步激发了基层公安工作活力。
　　加强教育培训，走人才强基之路。该所抓领导班子的建设，提高班子的创新能力、科学决策能力、解决实际问题的能力，切实发挥派出所一线实战指挥的作用；抓民警队伍素质提高，通过先进性教育活动和荣辱观教育，加强民警的职业意识、责任意识和忧患意识，提高民警协调公共关系的能力、服务群众的能力、掌握自身本领的能力、在公众中被信任的能力和实际工作中思考解决问题的能力，实现了基层公安工作由管理型到复合型转变，使民警成为公安基础工作的“多面手”。
　　加强治安防范，走防范强基之路。该所在坚持值班制度和巡逻制度的基础上，将辖区分东西两个警务区，明确了责任人，并向社会公布了责任人电话。创办《府谷城区治安动态》，及时通报治安状况，传播防范知识；通过群防群治的防控体系建设，初步形成上下联动，左右呼应的治安防控体系。
　　加强社区警务，走创新强基之路。随着府谷城区外来人口的增加，入室盗窃、入室抢劫等可防性案件呈上升趋势。所领导班子在警力不足、经费紧张的情况下，创新工作方法，形成了综治办、社区所在地镇政府和派出所三家齐抓共管的工作格局，弥补了派出所单独开展安全防范工作的不足。
　　为使各项工作真正落到实处，该所大胆创新，在日常管理不松手的基础上，结合工作实际提出了“四个一”月工作制度，即每月确定一项工作重点，每月解决一件群众关注的热点问题，每月向群众汇报一次工作，每月进行一次岗位目标考核。通过“四个一”月工作制度的实行，该所工作的思路理清了，工作重点确定了，干警的工作积极性调动起来了，形成了一种警民互动的良好氛围。

（编辑：王建峰）

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