近日，府谷县成立专门的考核小组，对该县各乡镇、部门单位的领导班子、领导干部、工作人员及本单位年度目标任务完成情况进行“一看揽子”考核。此举不仅节约了考核时间和成本，减轻了被考核单位的负担，而且极大提高了工作效率。     

　　在考核工作中，该县坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，对领导班子通过大会述职、民主评议、个别谈话、调查核实的方式，重点考核领导班子的思想政治建设、领导现代化建设的能力和工作实绩，并按照30%的比例评出“政绩突出”班子。对班子中存在的问题，提出具体改进建议；领导干部重点考核组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况，工作人员重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面，领导干部和工作人员的考核结果按照干部管理权限存入本人档案，并作为其职务升降、职称评审、奖惩、培训、辞退、调整工资等的主要依据；对各单位年度目标任务完成情况实行量化考核，按照县委、县政府年初下达的工作任务和考评细则进行评分，按得分多少评出名次进行奖惩。

责任编辑：雷鸿儒

（编辑：董理）