近年来，府谷县高度关注民生，特别重视人才培训工作，并把此项工作作为富民强县的主要战略目标。去年年初，该县决定县财政每年划拔不低于1000万元的培训支持专项经费，实施一项为期5年的促进劳动就业、提升劳动技能培训工程。继去年拿出1000万元用于劳动技能培训后，今年该县再次拿出1000多万元用于该项工程。

　　据了解，该县今年的劳动技能培训将采用中长期培训和短期辅助性培训等灵活多样的形式。通过对企业深入细致的调研，掌握各企业5年内和5年后所需人才，制定详细培训计划，有方向性的为企业进行人才培训。同时聘请行业专家对部分在岗人员进行集中培训。

　　目前，该县人事和劳动社会保障局已完成数次较大规模的各类型人才的招生、考试、选送工作。其中给府谷煤业集团公司和陕西兴茂侏罗纪煤业镁电集团公司招聘的62名化工人才已进入西北大学学习，另外60名化工人才将在今年高考结束后招录。上述人员，每人每年均可享受人事局2000元的生活补贴；为南梁矿业招聘的60名采煤专业人才，已送到陕西科技大学，进行为期半年的专业培训。上述人员，每人可拿到1000元的补贴；选送了100多名学生到咸阳技校、包头铁路学校及府谷现代职业技术学校学习相关专业技术；该县扶贫办和职业中专已经对400多名贫困学生进行了幼师、护理等多个紧缺专业的培训。在此期间，一些短期的培训也已经开展，组织墙头乡各村主任、支部书记等20人，到山东寿光进行了为期10天的蔬菜栽植技术培训和学习； 300多名农村动物防疫员也已培训结束。

　　截止今年三月底，该县已经完成免费培训人员9834人，其中技能培训4478人，培训农民工3880人，合格率达95%以上，并给3180名培训合格者颁发了《职业资格证书》，就业人数达到4000人。

（编辑：贺瑛）