为推进当地企业的可持续发展，府谷县日前再出大手笔：政府斥资一千万元为企业培训专业人才。目前，精心选招的１２０余名学员已送往大学深造，另有数百人即将入学。

　　据了解，府谷县通过对属地企业开展长期、深入的调研，充分掌握了各企业５年内和５年后的人才需求情况，在此基础上，该县相关部门为企业“量身订制”出科学详细的人才培训计划。在聘请行业专家对部分在岗人员进行集中培训的同时，采取中长期培训和短期辅助性培训有机结合的形式，全面开展劳动技能培训，为企业培养长期发展不可或缺的宝贵人才资源。

　　目前，该县人事和劳动社会保障局已完成了数次大规模人才的招生、考试、选送工作。其中，定向为府谷煤业集团公司和陕西兴茂侏罗纪煤业镁电集团公司招聘的６２名化工人才已进入西北大学深造学习，另外６０名选送对象将在今年高考结束后招录。为确保优秀人才能够专注学习，这些被选送深造者都可享受到府谷县人事局２０００元／年的生活补贴。此外，府谷县为南梁矿业招聘的６０名采煤专业人才已在陕西科技大学开始接受专业培训；１００多名学生在咸阳技校、包头铁路学校及府谷现代职业技术学校学习相关专业技术；该县扶贫办和职业中专已经对４００多名贫困学生进行了幼师、护理等多个紧缺专业的培训。

　　据悉，府谷县于２００７年初制订规划，决定县财政每年划拨不低于１０００万元的培训支持专项经费，实施一项为期５年的促进劳动就业、提升劳动技能培训工程的“人才工程”。该规划当年即付诸实施，属地企业获得大量宝贵“人才血液”后，普遍呈现出良好的发展态势。在此基础上，府谷县于今年再次斥资千万重金继续投入“人才工程”。

　　截至今年３月底，该县已完成免费培训人员９８３４人，其中技能培训４４７８人，并给３１８０名培训合格者颁发了职业资格证书。

（编辑：陈进进）