为扩大毕业生就业，给能源化工基地建设培养更多适用型人才，府谷县坚持“先培训、后上岗”就业准入制度，今年投入1000万元，积极实施“促进劳动就业、提升劳动技能”培训工程，鼓励支持府谷籍初中、高中　毕业生各2000名到技工学校、职业技术学院接受培训。

　　今年的培训设有采煤、化工冶炼、企业管理、会计电算化等专业，学制1—3年不等。培训分为中长期培训和短期培训。中长期培训原则上给学员提供一个专业导向，资金补偿方面，除了国家发给技工学校和职业技术学院每生每年1500元生活费外，该县县财政另给每人每年补贴2000元，同时对特困生给予特别补贴，以确保他们安心就读。此外，今年该县还将为能够提供实验器材并给学生提供各种就业交流机会的培训学校支付一定数量的就业推荐金，使学生的就业面进一步扩大。未能就业进入该县人才交流中心的，政府将优先推荐给用人单位。短期培训主要是为企业和乡镇培训实用人才，将选择该县龙头企业中的特色行业作为定点培训机构，劳动部门将和参与培训的各部门、各乡镇签订责任书，落实培训任务，以避免培训项目与培训资金的重复使用。

（编辑：贺瑛）