做女人难！而女人求职更难！

　　求职难如今已是全国普遍存在的现象。而女性则更是难上加难。从去年3月份到今春，本科毕业一年的女大学生李某，参加了10多场招聘会，2次公务员考试，至今未找到工作，谈起求职经历，她无奈地说：“做女人难！而女人求职更难！”

　　当问其原由，她告诉记者，大多数单位愿意要男性，而要招女性的大多是服务员、文秘、幼师等，而且需要有经验的，但是大多数的单位薪水太低。

　　求职难已不是特例，在 5月16日我市每月一次的招聘会上，记者观察到女性的应聘者居多，但是岗位居少，经过询问调查发现，性别、外貌、年龄、学历、专业成为了女性求职难的几个主要原因。

　　采访中，一家只录用男性的企业招聘人员乔先生告诉记者：“女性承担着生育、抚养小孩、家务等责任，大多比较顾家、而且事多，不能全身心投入到工作中去，所以不会考虑雇佣女性。”而另一家煤炭企业负责人对企业招聘男性的做法表示：“就目前我市用工情况来看，重工企业用工主要以男性为主，女性主要集中在教师、医护、商场超市、银行金融、服务业等劳动强度相对小的专业上。即使是这些行业和工种，有些用工已经饱和，有些对文化和技能要求较高，一些女性求职者无法胜任。”

　　“就算是招女性，门槛也特别多” 正面临毕业的榆林学院学生陆小凡颇有感慨的告诉记者“一些用工单位招聘女员工，先不看文化程度和工作能力，而是要长得好，甚至对身高很苛刻，高了不行，矮了更不行，有些单位还比较人道，但最后不漂亮的在面试上也就被刷下来了。”

　　在榆林人才交流中心，很多女性求职者都表现出求职难的忧虑，“现在我们就业太难了，无论什么考试连公务员考试都是招女的特别少，报的人特别多，竞争压力特别大，单位宁可要差的男生也不愿要优秀的女生，而且现在大多单位的学历要求越来越高，工作经验也大多有要求，这就让机会更加少了”来自陕西师范的大学的榆林籍郑同学如是说。

　　放下架子  适应社会

　　我市年前，家家户户都打扫房屋，家政服务打扫一天卫生的价格增涨到了300元，工价这么高，但还是缺人。记者采访中发现，干这些活的几乎全是进城务工的妇女，城里女性则很少。同时，记者从市职介中心了解到，去年我市比较缺乏的就是家政服务人员。社区的人急寻保姆和月嫂，但好多女性求职者宁可闲着也不愿意干！

　　为什么这些工作没有得到大多数女性的认可呢？一些女性求职者认为自己是大学生，保姆是农村妇女干的事，而找工作就要找份体面的拿得出手的工作。

　　在这样的现状下，要解决女性就业难这一难题，还有待于经济、生产技术以及法律上的进一步发展完善。但是作为现代女性，不应该一味的抱怨社会，一味的等待和观望而应该去积极的适应社会，放下架子。

　　除过放下架子在身边就业外，留心我国产业调整和新工种，是女性实现求职、特别是女大学生拓宽就业面最有效的途径。现在，一些女性也通过学习为自己充电，但所学的大都是财会、电脑等用工已经饱和的知识技能，找工作仍很难。同时，我国每年要新增几十个工种，有些工种急缺，比如营养师。按照国家规定，几年之内要在大型宾馆、单位食堂、学校食堂设置营养师，但是这一新型职业人才目前就十分缺乏。因此，女性求职者一定要留心劳动部门发布的用工消息，避开密集型、饱和型职业，学习新工种技能，这样在职场上才能有所作为。

（编辑：王旭芹）