从2006年至今，中国神华神东煤炭分公司通过地方劳务派遣机构输入到公司的8976名劳务工中，有689名经过严格考试，结合平时工作表现，被转为正式员工。这一用人方式，已成为这家公司用工渠道的重要补充。

    郭静，2006年毕业于西安电子科技大学，被神东招为劳务工三个年头了。上个月前，她参加了公司人力资源管理信息系统项目组人员招工考试，得了第一名。今天一大早，郭静来到人力资源管理信息系统项目组报到正式上班。

    这些劳务工来自内蒙古、陕西、山西等19个省市区，分别从事矿井综采、连采和地面生产辅助服务。仅2008年，分公司支出劳务费、社会保险费、节日保勤奖和人力公司服务费共计2.98亿元。公司招贤纳才的做法，使劳务工心里有了盼头，为企业奉献的信心更足了。

    今年，这个公司将采取“公开竞聘上岗”的形式，进一步加大优秀劳务工的录用转正比例。

（编辑：谢丽丽）