（三）积极参与改善民生，为职工共享发展成果竭诚服务。

　　进一步提高帮扶工作水平。要建立完善市、县、企业、街道社区四级帮扶网络体系，推进困难职工帮扶中心规范化建设，扩展帮扶中心辐射范围，增强帮扶救助实力，努力形成资金来源常态化、管理服务规范化、帮扶活动社会化的工作格局。

　　认真落实就业再就业政策。要深入宣传贯彻《就业促进法》，切实维护职工劳动就业权利，帮助和指导职工签订劳动合同，依法督促企业规范用工行为，制止违法用工，增强职工职业安全感。要协助政府开展就业和再就业培训，促进完善就业援助制度，尤其要帮助零就业和困难职工家庭、产业结构调整中转移人员实现就业。要引导职工转变就业观念，增强竞争意识，加强创业培训和指导，鼓励和帮助职工自主创业。

　　积极参与收入分配制度改革。要推动政府加强对企业、行业工资分配的调控和指导，将职工工资增长列入政府经济社会发展规划，将国企职工工资增长率和职工人均收入纳入经营者年度考核指标。要实行企业工资集体协商，推行区域性、行业性工资协商，建立职工参与的工资协商共决机制、正常的增长机制和支付保障机制，促进职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长。

　　不断完善社会保障制度。要积极参与社会保障体系建设，推动建立与经济发展水平相适应、制度比较完善、管理比较科学、体系比较健全、覆盖广大劳动者的社会保障体系。要督促用人单位依法落实职工社保政策，及时足额为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，重视做好改制和破产企业职工社会保障的接续工作。进一步研究建立农民工社会保障机制，推动解决集体企业退休人员的生活保障问题，维护职工的合法权益。

　　（四）促进职工全面发展，为推进榆林跨越发展造就高素质职工队伍。

　　着力提高职工思想道德素质。要充分发挥工会优势和阵地作用，深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，激励职工群众树立理想、积极进取、建功立业。要大力弘扬劳模精神，在全社会营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模的良好风尚，发挥好劳模在带领广大职工群众推进榆林又好又快发展中的先锋模范作用。要加强职工职业观念、态度、技能、纪律和作风建设，建立起既保持传统美德又具有时代特色的行为规范体系，努力将广大职工培养成为诚实守信的模范、规范服务的模范、文明礼貌的模范。

　　着力提高职工专业技术素质。要健全职工专业技术培训机制，建设高技能人才培养体系，加大职工教育培训力度，努力培养技能型人才。要推动建立职工培训激励机制、政策扶助机制，健全职工职业教育培训制度，完善职工终身学习培训体系。要积极开展“双提升行动”、创建“工人先锋号”、岗位练兵、发明创造等职工职业技能竞赛和群众性经济技术创新活动，不断丰富活动手段，充实活动内涵，扩大活动覆盖面。

　　着力提高职工文化素质。要引导企业确立以职工为本的发展理念，着力推进职工文化、社区文化和企业文化建设，不断满足职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求。要广泛开展行业、地区、企事业职工文化体育活动，活跃丰富职工文化生活。要加强工会文化阵地建设，发展工人文化宫、俱乐部等工会文化事业，兴建职工书屋，开展向农民工送文化行动，促进工会文化建设与公共文化服务体系衔接、职工文化中心建设与社区文化中心建设联动，实行公共文化资源共建共享。

　　工会是党领导下的工人阶级群众组织，必须在全面推进党的建设新的伟大工程中不断推进工会自身建设，把党的建设新要求贯彻落实到工会建设之中。各级工会组织要适应形势变化和工作发展的需要，以改革创新的精神加强自身建设，努力把工会建设成为运用科学理论指导实践，积极为职工说话办事，不断开拓进取的学习型、服务型、实干型、创新型的群众组织。

（编辑：王旭芹）