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探索非公企业中共产党员保持先进性的有效途径

榆阳区非公党工委党课


来源榆林新闻网 作者张玉军 时间2008-5-20 9:15:50

讲课人:张玉军
教学对象:榆阳区非公企业支部书记、非公有制经济局机关支部全体党员
教学时间:2007年11月30日
教学地点:区乡镇企业局501室

探索非公企业中共产党员保持
先进性的有效途径

   [指导思想]以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕党和国家工作大局,实事求是、与时俱进、立党为公、执政为民,深入贯彻党的十七大精神,永葆非公企业党员的先进性,不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力,为构建和谐榆阳提供有力的思想组织保证。

  [本课要点]十六大以来,全国非公有制企业不断发展壮大,非公有制企业中党的建设工作不断加强。党的十七大对非公经济党建工作提出新的意见和要求,与其他行业相比,在非公有制企业中从业的党员情况相对特殊,如何保持先进性,仍是一个探索中的课题。从实践看,当前应着重引导广大党员在四个方面狠下功夫:一是牢记党员身份,增强党性锻炼;二是自觉解放思想,破除“雇佣”观念;三是依靠党的组织,维护各方权益;四是增强责任意识,发挥模范作用。同时,还应对业主党员保持先进性提出更具针对性的要求。

  我国1982年宪法颁布实施以来,对宪法第十一条关于非公有制经济先后进行了三次修改,这充分说明非公有制经济在社会主义初级阶段的基本经济制度中的地位愈益重要,在经济社会发展中的作用愈益突出。据统计,到2002年底,全国非公有制经济组织总数已超过2640万家,其中外商投资企业20.8万家,私营企业243.5万家。《2004•中国数字报告》一书称:“中国私营企业的队伍正以平均每天809家的速度壮大。”而与不断壮大的非公有制企业相比,尽管这些年来企业党的建设工作得到加强,但企业中党员数量少,党组织组建率低,党的活动开展难等问题仍然突出存在。

  从全区的非工有制企业中来看,企业中的党员多数是近年来从各个行业流入的,有的是农民,有的是国有企业中的下岗和解除劳动关系人员,有的是机关事业单位“下海”的干部,还有退伍军人、大中专毕业生等等。进入非公有制企业后,又有出资者、经营管理者和一般员工之分。由于经历、原有身份、年龄、文化程度的不同,这一党员群体思想的多样性、差异性比较明显,普遍存在的突出问题主要是党的意识淡化、思想观念僵化、组织纪律弱化。一些群众反映,有些普通员工党员认为自己是“雇工”,只求埋头做工挣钱,不想抛头露面,怕引起不必要的麻烦。他们认为,在非公有制企业,党员和群众都是打工者,老板说了算,发挥党员作用免谈。有些党员身在非公有制企业,但不能正确认识非公有制企业对促进经济社会发展的作用,认为在非公有制企业中工作就是受“剥削”,思想认识不能与时俱进。有些管理岗位的党员,认为自己得到现在的职位,靠的是自己的本事,与党组织无关,因此,“宁听老板使唤,不听组织召唤”。有的出资者、企业经营者党员更多强调“老板”身份,把党的组织和党员的身份作为“装饰”,不能正确行使党员权利,也很少履行党员义务。

  近年,切实加大在非公有制企业中组建党组织的工作力度,向非公有制企业选派党建工作指导员、联系员,在加强非公有制企业中党员特别是出资者、企业经营管理者中党员的教育管理方面积累了不少有益的经验,但从总体上看,在非公有制企业中从业的广大党员如何保持先进性,仍是一个探索中的课题。个人以为,结合非公有制企业的特点,特别是针对非公有制企业中党员队伍存在的突出问题,着眼于保持其先进性,当前应借鉴各地经验,教育引导非公有制企业中的广大党员在以下四个方面狠下功夫。

  一、牢记党员身份,增强党性锻炼。目前,大家普遍感到,在非公有制企业中,一些党员认为自己出来打工谋生,就是为了挣钱,不愿转移组织关系,甚至不愿公开党员身份,成为“隐性党员”。一些党员即使从流出地党组织转来了党员组织关系,也不敢公开,成为“口袋党员”。更有的公开了党员身份,但很少参加党组织活动,发挥不了党员作用,成为“挂名党员”。一些群众讲,现在非公有制企业中有的党员,强调实现个人价值,把党性原则搁在一边,在日常工作和生活中个性张扬多于“党性宣传”,个人私利代替党性原则。这些问题的存在,无疑说明,在非公有制企业中,党员意识淡化的问题相当突出。广大党员一定要深刻认识到,在非公有制企业中亮明党员身份,接受组织教育,接受群众监督,增强党性锻炼,是保持先进性的重要前提,自觉强化党员意识,敢于亮明身份,牢记党员身份,不忘党员职责;要自觉遵守党的组织纪律,不管流动到哪里,都要主动与流出地和流动入地党组织取得联系,坚持纳入党组织的管理,参加组织生活,接受党组织的教育帮助;要经常对照党员标准,查找差距和不足,正确对待同志批评,正确对待群众意见,正确评价自己的成绩和缺点,严格要求自己,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”。这里需要指出的是,处于决策层、管理层中的党员,更应该自觉强化党员意识,增强组织观念,服从组织决定,特别是在重大问题上坚决贯彻组织决议,为广大员工党员作出表率。

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(编辑:王旭芹

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