非公有制企业管理水平的高低直接影响着企业经营目标的最终实现。因此，管理被形象地比喻为企业赖以生存和发展的生命线。非公有制企业在发展中，必须从根本上克服管理模式的固有缺陷，使企业的管理方法与模式随着企业的不断发展而作出调整和提升。而提升管理的第一步就是建立规范的管理制度，规范企业内部的日常运营活动。加强企业管理，并不是简单地模仿国外企业或国内其他企业的现成经验，而创新比模仿更有意义。非公有制企业要通过不断地管理创新来调整、提升企业的管理水平。
　　政府要加强对个体、私营等非公有制经济发展的统一领导、统一规划、统一协调和统一管理，及时解决个体、私营等非公有制经济运行过程中出现的问题。一是按市场经济的运行规律，重新理顺管理体制和转变管理职能，为个体、私营等非公有制经济的发展创造公平竞争的经营环境；二是建立政府部门间的制约机制，严肃党风党纪，以杜绝政府管理人员的腐败行为；三是充分发挥工商联、个体协会、私营企业协会、同行协会等中介组织的纽带、桥梁作用；四是通过舆论导向、新闻媒体，宣传、表彰个体、私营业主的先进事迹，发挥示范带动作用。同时，要为个体、私营业主参政议政创造机会，充分调动各种积极因素，为社会主义现代化服务。
要采取各种形式，组织个体、私营等非公有制企业业主学习党的方针政策和国家的法律法规，学习科学文化和业务技术，引导帮助非公有制企业提高自身素质，加强内部管理，讲究信誉，合法经营，增强他们自己的造血机能，逐步走上健康发展轨道。
　　要加快建立完善社会信用信息平台建设速度，向非公有制企业提供产、供销信息。要发挥宏观部门的调控作用，及时收集、整理和发布区域内非公有制经济所涉及的行业布局、数量、前景预测等相关信息，适时更新发布各类信息，为各类市场主体搞好生产经营服务。

（编辑：刘权）