今年以来，米脂县公安局按照省、市厅、局关于苦练基本功的要求，以提高民警岗位能力为目标，创新练兵模式，完善工作机制，狠抓措施落实，推进全局苦练基本功训练，提高民警素质和队伍战斗力。
　　为确保苦练基本功工作持之以恒，该局党委建立了四项练兵机制。一是组织领导机制，县局加强对苦练基本功的指导、检查和督促，形成了一把手负总责，一班人齐抓共管的工作格局。二是抓经费投入和基地建设，建立完善训练保障机制。在经费困难的情况下，积极协调有关部门，多方筹措资金，加强训练基地建设，整合教育训练资源，率先建成了全市县级公安机关一流的综合实战训练场所。该基地占地面积4亩，共投资40余万元，拥有学员宿舍、教室、会议室、餐厅、篮球场、训练场等配套设施，配备了管理人员，一次可容纳60名民警同时参加训练，每年分期分批对全局民警进行不少于15天的集体封闭轮训。每年投入日常训练经费15万余元，年人均500余元，超出了业务经费5%的标准，为民警苦练基本功提供经费和物质保障。三是抓考核奖惩，建立完善激励机制。将政治理论、基本体能、专业技能、作风养成等基本功进行了量化规定，通过日常考核、集中培训考试和年度定期考核三种形式进行监督考察考核、考核结果与单位和民警立功受奖，评选创优及干部选拔任用进行直接挂钩。在今年夏季严打评优总结中，2名民警因上半年集中封闭训练时，综合成绩未能达标，被取消了评优受奖资格。四是抓教官队伍建设，建立完善教官选聘机制。注重加强各级教官和“小教员”队伍的建设，发挥示范引领作用。先后派3名民警到西安、福建等地学习深造；从米脂中学、党校聘请高水平教师授课，从刑侦、治安、法制等实战业务警种聘请理论扎实、经验丰富的领导骨干和业务尖子作为实战教官，提升教官队伍的质量。在基层通过练兵竞赛等选拔一批标兵能手和业务骨干作为基层单位基本功训练的小教员，组织指导民警开展日常练兵。
　　把“案子怎么破、兵就怎么练”作为开展练兵工作的主导理念，探索出了一条既贴近实战、服务实战，又推陈出新、灵活管用的练兵工作新路。突出练兵内容的实用性和灵活性，坚持集中训练与岗位练兵相结合，从4月16日开始，该局在“民警培训基地”对全局45周岁以下民警分六期进行集中封闭培训。8月23日组织全局民警开展了法律基本知识考试。9月份组织开展了“三所三队”民警法律知识竞赛和社会主义法治理念演讲比赛。创建了“寓赛于练、以赛促练”的科学练兵长效机制，促进了基本功训练的经常化、制度化和贴近实际工作。　
　　通过开展苦练基本功，提高了广大民警政治业务素质，提升了公安机关的“四个能力”和“两个水平”。目前，共立刑事案件134起，破132起，破案率为91.04%。与去年同期相比，现行案件下降2.75%。社区警务大大改观，基层派出所警力达到总警力的40%，基层一线单位警力占总警力的85%以上，“三台合一”以高效运转，警民关系密切，社会治安明显好转，人民群众的安全感进一步增强。

（编辑：李斌）