清涧县贯彻《干部人事制度改革纲要》精神，进一步规范干部选拔任用的工作程序，严把民主推荐、干部考察、任前公示三关，坚持公正、公平和德才兼备、任人唯贤的原则，扩大民主，积极推行干部公开选拔制度。
　　一是规范干部任用工作程序。该县坚决执行群众公认原则，即民主推荐必须获得多数群众同意方可提名。为保证民主推荐的准确性，采取谈话推荐和投票推荐两种方式同时进行，保证群众的知情权、参与权。在考察方式方面，改变过去以个别谈话为主，其他手段为辅的做法，特别注重实地考察、查阅资料等，一定程度上防止了考察失真，并严把计生、廉政关，实行一票否决。拟提拔任用的干部经常委会研究同意后，在电视台和县城中心地段公告栏内同时进行任前公示，接受群众监督。
　　二是积极推行公开选拔制度。该县制定科学完善的选拔程序，变伯乐相马为赛场选马。近年来通过笔试、面试、考察、公示等诸多环节，在全县范围内公开选拔乡镇妇女领导干部，使7名妇女走上副乡镇长的领导岗位。在去年乡镇换届过程中，又公开选拔了3名乡镇长。
　　三是强化“一法一条例”的学习。《公务员法》颁布以来，该县组织部、人事局积极对全县公务员进行适时培训，共培训两期，每名学员都购买了《公务员法》单行本和教程等书籍。同时组织组工干部、人事干部围绕工作重点学习《干部任用条例》，对全县科级干部进行《条例》知识的培训，为全县干部选拔任用工作营造了良好的氛围。

（编辑：李斌）