警示训诫是省纪委为推进党风廉政建设和反腐败斗争，适应新形势下纪检监察工作特点，创造性地在全省开展的纪检监察工作新举措，是我省贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体体现。它融教育、制度、监督为一体，主要通过强化对党员干部的监督管理，防微杜渐，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的人切实改正错误，最大限度地教育、挽救犯有一般性错误的党员干部，保护绝大多数党员干部，孤立和打击极少数腐败分子，扩大反腐败工作的群众基础，增强反腐败的政治、经济和社会综合效果。

　　在建设和谐榆林的大形势下，开展警示训诫工作，我认为要着力解决以下问题。

　　加强舆论宣传，创造反腐氛围。充分利用我市现有的报纸、刊物、广播、电视、网络等各种舆论宣传工具，大力宣传党的路线、方针、政策以及廉洁自律有关规定和要求，宣传廉洁自律方面的典型人物、先进事迹，剖析典型案例，大力弘扬正气，在全社会创造一种风清气正的环境，提高广大党员干部思想道德素质和防腐拒变的自觉性。

　　加强横向联系，积极搜寻案源。一是建立举报制度，接受全社会的监督和举报，欢迎来信来访、电话举报。二是建立警示训诫联席会议制度，邀请人大、政协、组织、人事、检察、信访、审计、新闻等部门领导参加，不定期召开会议，了解他们在工作中发现的问题或线索。三是建立监督员制度。不仅在联席会议单位确定固定的联络员，而且在全社会各个领域，广泛征聘廉政监督员，让他们将自己工作、生活中听到看到的线索，掌握到的情况，及时向纪检监察机关反映；四是加强市县区纪检机关及机关内部处室之间的横向联系，对发现的线索，及时交流沟通。使全市建立全方位、立体式监督网络。

　　及时分类排查，准确定性处置。对搜寻到的信息和线索，纪检监察部门要及时排查，按照线索类别分类，科学、准确地确定信息和线索的性质，构成违纪违法的，及时立案查处；适合警示训诫的，按照三项基本制度解决问题的范围，确定实施警示训诫的主体、类型和方式方法，按程序呈报审批后组织实施。对警示提醒、训诫谈话和责令纠错三项制度适用的范围，要严格掌握，既不随意扩大，也不代替纪律处分。

　　规范工作流程，加强督促整改。在实施警示训诫中，要规范工作程序，综合运用警示、训诫、督察、纠正等监督措施，规范工作程序，使之简便易行。同时，对于已经训诫的人员，要建立训诫档案，及时检查督促，限期改进。

　　建立长效机制，加强组织领导。警示训诫是一项长期而艰巨的工作任务，必须下大力气持之以恒地抓紧抓好。要将警示训诫工作纳入党风廉政建设责任制，成立专门机构，确定专门人员，常抓不懈，对已经成立的警示训诫工作机构配备专门人员，增强工作力量，并提供专门经费，使此项工作为和谐榆林建设发挥积极作用。

（编辑：李晓敏）