近年来，定边县大力发展劳务经济，走以“政府引导、市场配置、专业化培训、规范化经营、一体化服务”的劳务输出新路子，拓宽农民致富路。2006年，全县劳务输出5.8万多人，实现劳务输出收入2.33亿元。
　　抓组织管理，全力打造劳务输出硬平台。该县专门成立了劳务输出领导小组，在全县25个乡镇设立25个劳动保障工作站和2个劳动保障事务所，在各行政村设立劳务输出信息员，全方位、多角度做好劳务输出管理工作。制定出劳务输出五年规划，出台《定边县委、县政府关于切实做好劳务输出工作的实施意见》和优惠劳务输出政策，并将劳务输出工作纳入全县经济和社会发展各项工作任务考核，有力地保证了劳务输出任务的落实。
　　抓宣传教育，营造良好的社会氛围。举办乡镇干部劳务输出培训学习班，提高其思想认识水平和业务能力。组织乡村干部深入群众进行宣传，逐步引导广大农民解放思想，转变观念。积极宣传劳务输出典型，激发群众外出务工的信心和决心。
　　抓技能培训，提高务工人员的整体素质。适时调整工作思路，多形式整合培训资源，开展劳务技能培训,实现劳动力市场的需求由“普通型”向“技能型”转变。目前，已形成了以定边职业技能培训教育中心为主导，社会力量办学培训为辅的格局，为劳务顺利输出打下了坚实的基础。
　　抓全程跟踪服务，提高管理服务水平。为了方便群众，该县制定优惠政策，实行“一厅式”办公服务，并增强劳务输出全程管理服务。同时，输出前注重进行劳动法律、法规和思想作风、安全意识等方面教育，并与外出劳务人员签订劳务输出协议，安排好他们的生活、学习和工作。输出后，严把跟踪服务关，及时协调处理劳务人员与企业之间的矛盾纠纷，确保输出一批成功一批。

（编辑：李斌）