今年以来，靖边县大力实施人才强县战略，计划于年内培养、引进各类人才2000余人。
　　一是加紧建设农村基层人才队伍，为建设社会主义新农村提供人才保障。他们将强化训练乡土人才40人；为每个乡镇卫生院、乡镇初级中学、农综站引进1－2名全日制一类本科院校毕业生；投资40万元，利用职教中心、华亚技校等培训机构，培训农村青壮年800人，着力使农民从单纯的劳动型向劳动技能型转变。二是开展各类紧缺急需人才的引进和培养工作。重点开展教育、卫生、农林水牧和经济管理等领域的人才培养工作，将选送各类专业人才外出接受规范化培训。三是继续加强就业培训。年内将培训机电维修、计算机操作、家政服务等专业人员1500人。在有序开展各类人才培训和引进工作的同时，该县积极推进人才工作的体制创新工作，为人才的培养和使用创造丰沃的土壤，力争使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间、贡献有回报。

（编辑：李斌）