要切实做到严考细核、真考实核。按照《试行办法》规定和全省电视电话会议要求，严格考核标准，严格考核程序，严格考核评比，严格考核纪律。要严格按照省上的试行办法尽快修订完善我市的目标责任考核体系和评比奖惩办法，相关部门要密切配合，不断创新考核方法。要严守工作纪律，规范操作程序，全面准确、客观公正地反映情况。被考核的县区和部门要正确对待考核，实事求是地汇报工作实绩，分析问题与不足，自觉接受群众评议，努力改进工作，决不允许弄虚作假、虚报浮夸。
　　三、加强领导，转变作风，狠抓落实
　　一是成立市委、市政府年度目标责任考核领导小组，强化市级四大班子成员包抓工作责任制。对全市重点工作，继续实行一项工作、一名领导、一个部门、一个方案、一套办法“五个一”的工作机制。各县区也要成立相应机构，实行一把手负总责制度。
　　二是要把考核工作与干部选拔、使用、管理结合起来，健全完善以发展实绩用人才、选干部的机制。对评为优秀等次的，要给予奖励；对评为较差等次的，要限期整改，连续两年评为较差等次的，对领导班子要进行组织调整。
　　三是要加强舆论宣传，营造良好氛围。全市各级宣传部门和新闻媒体要把宣传《试行办法》作为一项重要任务，认真制定计划，大力宣传《试行办法》的重大意义和主要内容，大力宣传各地、各部门和各单位开展这项工作的好经验、好做法。报刊、电台、电视台、网络等媒体要开辟专栏、专版，及时报道各地、各部门和各单位开展这项工作的情况。
　　四是要切实加强对《试行办法》贯彻执行的督促检查。采取定期检查、不定期抽查和明查暗访等多种形式相结合的办法，及时反馈工作中存在的问题。要严格执行《试行办法》等规章制度，实行考核过程、考核结果的全程公开，一些面向社会服务的窗口单位，要请基层、企业、群众打分，评议结果要向社会公布。
　　五是要以求真务实的精神抓好落实。中央和省委高度重视作风建设。各级领导干部要切实改进作风，大兴求真务实、真抓实干之风，把心思用在干事创业上，把精力投到抓落实中。要建立健全抓落实的工作机制，纪委、组织部等有关部门就如何保证省、市党代会精神和考核办法的落实，制订出“以作风促发展，在发展中加强作风建设”的一个办法。市目标责任考核领导小组及其办公室要切实履行职责，深入调查研究，经常督促检查，及时发现问题、解决问题。各县区各部门要结合各自实际，创造性地开展工作，把《试行办法》确定的各项指标任务落到实处。

（编辑：李斌）