随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作面临着新的形势、任务和挑战。如何加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益具有重要意义。
    国有企业党组织是党执政的组织基础，国有企业职工是党执政的阶级基础和群众基础。党只有在国有企业这个产业工人最集中、阶级基础最雄厚的地方，建立并不断壮大基层组织，才会在工人群众中具有强大的生命力和战斗力。坚持和加强党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，是从中国国情出发做出的必然选择，也是发展和壮大国有企业，提高党的执政能力的重要保证。新时期企业党委要按照党和国家的路线、方针、政策对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议，探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制，确保国有企业的改革发展沿着正确的方向。
    企业要根据《党章》和相关决议的要求，结合本企业的实际情况，制定一套切实可行，操作性强的参与制度，使企业党组织参与重大问题决策制度化。企业党组织参与重大问题决策，要结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容具体化。要进一步明确企业党组织参与重大问题决策的程序、方法和途径，确保企业党组织参与重大决策不因企业法人代表、企业法人代表的态度等因素的变化而受到影响。经理、董事会等在对重大问题决策前，应听取、尊重党委的意见，重大决策的执行情况，应向党委通报，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。上级党组织和有关企业主管部门要强化督查，定期、不定期地对企业党组织参与重大问题决策的情况进行检查或抽查，对有意拒绝企业党组织参与重大问题决策的而给企业造成重大损失的企业厂长（经理），要严肃追究责任。
    加强对企业党员的教育，增强他们的责任感和事业心，鼓励他们找准位置，发挥优势、建功立业，鼓励企业党务干部敢于和善于参与企业重大问题决策，不断提高自己参与决策的能力和水平，探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径。要认真贯彻落实科学发展观，使其具有坚定的党性、较高的理论和政策水平，掌握新形势下做好企业党建工作的本领；重视对市场经济理论、最新科技知识和管理知识的学习，不断完善知识结构，使其懂经营、善管理。 加强和改进党的作风建设，充分尊重职工的主人翁地位，维护职工的合法权益。坚持和完善职工代表大会制，全面推进厂务公开，保障职工群众的知情权、参与权和监督权，认真解决群众利益关系的失衡问题。同时，要建立与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系，促使党员树立监督意识，置身于组织、群众和法律的监督、约束之下。特别是党务领导既要廉洁从业，又要敢抓敢管，带好队伍，从实际出发，认真履行党章规定的职责，团结和带领群众完成组织任务。按时进行支部换届选举，配好配强党支部书记，加强从一线工人、技术骨干、基层管理岗位发展党员，改善党员队伍的结构。

（编辑：王旭芹）