今年以来，靖边县公安局对接警员实行量化管理，采取扣分和加分相结合方式，从请销假、值班、接警态度等各环节对接警员实行计分考核，每个值班周期根据考核情况，对前三名给予表扬，优先评优评模，并适当给予物质奖励，同时，实行末位淘汰制，直至调整岗位或解聘。自对接警员实行量化考核管理以来，初步实现了以制度管理队伍，以制度规范警务的目标，接警员的工作效率明显提高，起到了奖勤罚懒的作用，受到了干部群众的好评。

（编辑：王旭芹）