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矛盾纠纷调处是平安创建的重点


来源榆林日报 作者马宝军郭廷峰 时间2008-7-5 7:13:43

  在加快经济发展的同时,各种社会矛盾也日益显现,特别是农村各种矛盾纠纷逐渐增多,群众越级上访成为影响乡村社会稳定的主要因素。在这次思想大解放讨论中,定边县把今年确定为创建省级平安县的关键年。维护社会稳定成为公安工作的一项重要职责,矛盾纠纷排查调处是我们平安创建的重点工作。
    维护社会稳定,加强平安创建是一项十分重要的政治任务和神圣职责,我们要深刻认识开展平安创建活动的必要性和重要性,切实从思想、组织和保障措施等方面加强组织领导,从人力、财力、物力和制度上保证各项工作任务的落实,切实按照一把手亲自抓,一级抓一级,一级对一级负责的原则,形成各司其职和齐抓共管的工作局面。加强乡镇综治委(办)的组织建设,配强领导力量和专职综治干部,建立健全工作机制,落实经费待遇,真正做到矛盾纠纷排查调处工作有人抓、有人管,有人调处,有组织保障。
    群众的政策法律意识淡薄,基层干部的政策法制意识不强,是造成矛盾纠纷和群众上访主要根源。维护社会稳定,创建平安乡镇,法制宣传教育是关键。必须扎扎实实开展普法宣传教育,努力提高干部群众的法制观念和政策水平,使基层干部群众充分认识平安创建的重要意义。深入开展五五普法宣传教育工作,开展法制教育培训和法律政策咨询活动,充分利用各种宣传媒体,努力扩大宣传教育覆盖面和宣传效果。法制宣传教育必须结合实际,扎实开展,体现实效性和经常化,切忌形式主义,做表面文章。基层干部的政策法律水平高了,各项工作就能在政策法律指导下正常开展,矛盾纠纷自然而然就少了,群众的政策法律意识强了,矛盾纠纷也就容易调处了。
    村级班子软弱涣散,班子成员能力水平低,矛盾纠纷就多,上访也就多,村情民情就复杂,村子的什么事也不好干,也就谈不上发展。根据定边县贺圈镇的实际情况看,矛盾纠纷大,上访经常化、群体化、越级化严重的村,就相对贫穷落后。切实加强村级班子建设,采取引导教育等措施,真正把有文化、有能力、有素质、有干劲的人选进村班子,逐步提高村班子成员的素质和能力。加强制度建设和监督力度,约束村干部的行为,保证各项富民政策在农村的贯彻落实,为群众办实事,逐渐消除宗族派别、化解矛盾、凝聚民心,解决农村发展中的一些难题,确保不制造矛盾纠纷,及时排查调处化解矛盾纠纷,消除群众的不满情绪,保持良好干群关系,确保农村社会稳定。
    坚持“预防为主,教育疏导,依法调处,防止激化”的原则,做好信访和矛盾纠纷调处工作,及时化解各类社会矛盾。充分发挥矛盾纠纷排查调处工作站、村信访室和治保、调处人员的作用,及时排查掌握各类矛盾纠纷和上访苗头,做到小事不出村,矛盾不激化,问题不上交。严格按照党政总负责、谁分管谁调处的原则,及时合情、合理、合法调处好各类矛盾纠纷,做到公平、公正、公开。对重点矛盾和纠纷实行领导包抓制度,把调处工作责任落实到具体责任人。对一时难以调处化解的矛盾纠纷和上访问题,必须努力想办法、找措施进行调处化解。坚持重点矛盾纠纷调处机制,什么问题突出,就集中解决什么问题,哪个地方复杂就集中治理哪个地方的原则,分析问题症结,努力消除不安定因素和矛盾隐患。
    加强党风廉政建设和反腐败教育,教育镇村干部廉洁从政,清白做人。必须廉字当头,不贪不占,严格执行一事一议制度和村民代表大会制度,定期公开村务、财务、政务,让群众明白。只有这样,才能减少、消除群众与村干部之间的矛盾。必须扎实开展干部作风建设,努力转变干部作风,构建勤政务实、廉洁高效、执政为民的干部队伍,为群众谋利益,解决处理好各种矛盾和问题,切实维护农村的平安和稳定。

(编辑:王旭芹

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