“全面做好离退休干部工作”是党的十七大对老干部工作提出的新的更高要求，各级老干部门要进一步解放思想，以更加开阔的视野，更加强烈的责任，改革创新，努力做好离退休老干部工作。
    在新的历史条件下，要更加牢固树立老干部无论过去、现在还是将来都是党和国家宝贵财富的观念，是维护改革发展稳定大局推动社会全面进步重要力量的观念。老干部工作是和谐社会建设的一个重要方面，是为党和国家工作大局服务的重点工作。各级老干部门要进一步增强做好老干部工作的光荣感、使命感、责任感，真正把中央、省、市关于老干部工作的一系列政策措施落到实处。当前，随着我国社会老龄化加快发展，特别是离休干部整体进入高龄期、高发病期，离退休干部队伍的实际状况发生着深刻变化，我们既要做好离休干部的工作，又要做好退休干部的工作；既要抓好政治待遇的落实、党支部的建设，又要抓好生活待遇的落实，做好企业离休干部服务管理工作，帮助解决老干部的实际困难和问题。要着眼于丰富老干部的精神文化生活，抓好基础设施建设，着力推进老年大学、活动中心建设，拓宽老干部的社会活动空间。按照科学发展观的要求，坚持统筹兼顾的原则，把握好工作重点、节奏和力度，进一步健全制度，落实责任，强化措施，推进老干部工作又好又快发展。
    老干部是促进社会进步，维护社会稳定的重要力量。各级老干部门要切实抓好离退休干部党支部建设，把中央“班子健全、组织覆盖、制度完善、活动经常”的要求落到实处，贴近老干部的学习需求，贴近老干部的身心特点，健全完善老干部阅文、听报告、通报情况、参加重要会议和重大活动等项制度，引导老干部进行组织教育和自我教育，使广大老干部了解形势，掌握政策，支持发展。要健全完善离休费、医药费和“两费”财政支持机制，确保离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定报销。特别要关照企业离休干部，使各项生活待遇和行政事业单位离休干部一样对待及时落实。按照特事特办的原则，对有特殊困难的老干部给予特别关照，让每一位离休干部老有所养，安度晚年。既要做好老干部的物质生活保障工作，又要加强对老干部精神生活的关怀；既要从制度上落实好老干部各项政治待遇，又要着眼细微之处加强老干部的思想沟通；既要巩固完善离休干部服务管理工作，又要更加关注退休干部的服务管理；既要抓好行政机关、事业单位离退休干部的待遇落实，又要着力解决好企业离退休干部待遇落实，维护离退休干部的稳定，促进社会和谐；既要抓好老年大学、老干部活动中心等基础设施建设，拓宽老干部的活动空间，又要充分发挥离退休干部的积极作用。
    老干部是党和国家的宝贵财富。“饮水思源”，“知恩图报”，老干工作要充分发挥主导作用，向党政领导多争取、勤汇报，与有关部门多沟通、多协调，加强督促检查，形成推进工作的整体合力；学习老干部的优秀品德和优良作风，增强做好老干部工作的光荣感和使命感，代表党委政府维护老干部的利益，主动为老干部做好事、办实事、解难事；加强老干部工作队伍的教育和培训，积极开展“讲党性、重品性、做表率、树形象”活动，提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力，服务管理能力，调查研究能力和改革创新能力；关心老干部工作人员的学习生活、成长进步，做到以事业留人，感情留人，适当待遇留人；大力弘扬勤奋敬业、任劳任怨、清正廉洁、无私奉献的优良作风，兢兢业业、无怨无悔地为党工作，为老干部服务，把老干部工作做细、做实，让党放心，老干部满意。
（作者系榆林市委老干局副局长 老年大学校长）

（编辑：王旭芹）