如今，走进一些单位的办公室、会议室，其墙上大多贴满了各种规章制度。然而，人们怀疑在隆重“墙化”的背后，规章制度能否真正得到“强化”？
    不可否认，时下有的单位还热衷于搞形式主义，上墙制度就成了摆设。在一些单位，规章制度上了墙就万事大吉，至于到底落实得怎么样，则无人过问。有的上级部门检查工作，也只是看墙面、听汇报，不做深入调查研究。这种华而不实的工作作风极其有害，应当着力克服。
    应该说，让规章制度上墙本是一件好事，能营造一种良好的工作氛围，起到警示监督的作用。可问题是，一些单位习惯于以“墙化”代替“强化”，虽然各种规章制度制订得比较多，但督查落实少；规章制度规定得比较严，但落实兑现松；规章制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，就是很少落实在行动上。
    立章建制重在落实，贵在执行，这样才能付诸实践，见诸行动，取得成效。再多、再细、再全的规章制度，如果不严格执行，只是一纸空文而已。

（编辑：王旭芹）