今年以来，市纪委、监察局按照抓班子、带队伍、强素质、树形象、促工作的基本思路，以开展“每天一读，每周一学，每月一考”为重点，进一步加强纪检监察干部队伍建设，紧密结合纪检监察机关开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动，坚持把加强机关自身建设作为反腐倡廉建设的重要内容抓紧抓实。
    一是加强领导班子建设。始终把纪检监察工作置于市委、市政府工作大局和全市经济大开发、大发展的大背景下思考、把握和推进，围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展。在班子建设中，坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策程序，重大事项都由班子集体讨论决定。上半年市纪委召开常委会16次，市纪委中心学习组集体学习5次。坚持大事讲原则、讲党性、守规矩，小事讲风格、讲友谊、讲宽容，形成了团结干事、和谐共事的工作环境，增强了班子的凝聚力和战斗力。
    二是组织开展“每天一读、每周一学、每月一考”活动。重点学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系和科学发展观，中、省、市各级党委、政府有关全局性重大部署的文件及领导讲话，新党章等党纪法规和中、省、市纪委全会精神等纪检系统重要会议文件及领导讲话，《中国纪检监察报》、《中国监察》、省《党风与廉政》杂志等反腐倡廉报刊。坚持每天一读，纪检干部每天挤出一个小时以上时间读书看报，坚持做读书笔记。做到每周一学，每周集中学习一次，每周突出一个学习重点。在个人“每天一读”自学的基础上，委局机关结合每月一次的中心组学习和每周五下午机关干部学习日，组织委局领导和党员干部集中学习座谈一次。委局领导和各室主任轮流领学辅导，增强了学习的针对性和实效性。实行每月一考，每月最后一周集体学习时，对当月学习内容作一小结，进行开卷或闭卷考试。每月至少要安排一次专题学习，座谈学习收获、启示，提出借鉴外地经验、改进自己工作的建议。通过个人自学、集体学习讨论、座谈研讨、考核测试等形式，不断提高纪检监察干部科学判断形势、正确把握大局、应对复杂局面、解决疑难问题、创新纪检监察工作的能力。
    三是深入开展“秉公用权、廉洁执纪”主题教育活动。结合加强领导干部作风建设，继续在全市纪检监察系统组织开展了以“秉公用权、廉洁执纪”为主题，以“六坚持、六树立、十禁止”为主要内容的纪检监察干部自身建设主题教育活动。同时安排开展了“市县区纪委监察局领导、农村基层党风廉政建设联席会议成员300名领导干部联系300个村”活动，按照“廉政文化建设好、支农惠农政策落实好、民主管理制度执行好、和谐稳定工作好、党员干部作风好”的标准，把各级党政领导、纪检监察机关和联席会议200多个成员单位包抓的300多个重点村建成农村基层党风廉政建设示范村、样板村、标兵村，带动全市农村基层党风廉政建设各项工作任务全面完成。
    四是开展南北县区纪检监察机关结对子互帮互学活动。组织南北县区之间加强联系，积极往来，互相学习，互相帮助，互相支持，携手前进，北六县每年经济支持结对子的南六县各不少于10万元，用于纪委、监察局机关建设，改善纪检监察干部办公条件。协调市、县有关部门拿出20余万元，为包扶的贫困村——红石峁村70多户贫困群众每户送去两只优质种羊，共计145只，为该村发展羊产业、实现今年人均增收700元奠定了基础。
    五是注重委局机关干部培养使用。新提拔4名室副主任、5名正科纪检监察员、5名副科纪检监察员。市纪委、监察局采取公开考试选调的方式，通过闭卷考试、组织考察，挂职借调5名干部充实机关。公开选调坚持公平公正原则，闭卷考试采取委局领导集体监考、现场出题、闭卷考试、密封评卷这一独特的考试方式，真正把思想好、素质高、能力强、作风正的干部选调到市纪委、监察局机关挂职锻炼。

（编辑：王旭芹）