劳务经济已成为清涧县经济快速发展和农民增收致富的一项重要产业，今年上半年，全县共输出劳务3.2万人，创收1.2亿元。
　　清涧县以发展劳务输出特色产业为引领，以“输出一人、富裕一户、带动一片”为手段，进一步加强对劳务输出工作的组织、管理和服务，劳务输出工作步入良性发展轨道。该县一是加强组织领导，建立联动机制。县上把劳务输出工作纳入对各乡镇、各有关部门的目标责任考核中，与其签订《责任书》，夯实了责任；建立了以县劳务局、县劳动中心市场、乡镇服务站为支撑的3级务工职介网络；健全了村、乡镇、县、基地办事处、用工企业5级服务保障网络，全县形成了齐抓共管、整体推进的劳务输出联动机制。二是制定科学规划，认真付诸实施。结合实际，确定了以开发省外输出为重点、市内就地转移为辅助、创造县内就业岗位为补充的劳务输出新途径。具体制定了“由自发外出向有序外出转变”等“六个转变”、开发“建筑”等“四大行业”、建设“职中”等“两大培训基地”、开发“昆山”等“三大输出基地”、培育“宏祥公司”等“十个吸纳劳动力的重点企业”的“六四二三十”发展规划，并严格按照这一规划开展具体工作。三是整合培训资源，创新培训形式。改变了过去由县职中单一培训的做法，建立了以乡镇初中、村委会阵地、农村远程教育为基础的乡村劳动力培训基地。全面推行“毕业证”、“职业技能证”双证培训制。上半年培训农村剩余劳动力2600人次，对127名初高中毕业生进行了技能培训，使其掌握了红枣栽植、家政服务等技能，为输出奠定了基础。四是扩大有序转移，拓展输出模式。采取依托骨干企业定向输出、结合政府合作输出、外派挂职干部带动输出、对口帮扶输出模式，共输出农村劳动力2.1万人，占外转人口的65%。五是强化宣传引导，促成良性循环。免费发放了《外出务工人员服务手册》等宣传资料3000余份，同时，政府进行跟踪服务，解决农民“不敢出”、“维权难”等突出问题，形成了农民想出敢出、就业创业的良性循环态势。

（编辑：王旭芹）