3月25日，榆阳区直属机关工委召开“以城市党建带动农村党建”工作动员会，安排部署“以城带乡”党建工作，44个机关党支部帮扶44个农村党支部，促进党建共同发展。

　　据了解，此项工作从2008年3月份开始，12月底结束。分为调查摸底，制定方案；组织实施，扎实推进；检查验收，总结推广三个阶段。为了扎实推进此项工作，区直机关工委选择了44个机关党支部帮扶44个农村党支部，促进党建共同发展。

　　具体采取了六条措施：一是建立城乡基层党组织互帮互助机制。该区充分发挥党政机关、企事业单位在资金、人才、技术等方面的资源优势，通过“结对包联”、创建示范点、创建“选送”、创建“外训”、创建“科技结对帮扶”五种模式，帮助和带动农村发展，形成城市党建工作和农村党建工作协调并进。二是创新农村党组织设置形式。各帮扶党支部要深入实际，认真调查研究，积极帮助所结对村党支部优化组织设置。积极探索在产业链上建立党支部、党小组，把分散的党员按产业聚集起来，逐步构建起以乡镇党委为“龙头”，村党组织为主体，产业链条、龙头企业、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系，使农村党组织由区域性设置向功能性设置拓宽，实现农村党的基层组织与新的经济组织有机结合，为农村基层党组织建设、新农村建设注入新的生机和活力。三是创新城乡基层党组织联抓发展农民党员工作。各结对帮扶党支部必须采取切实有效的措施，通过城乡基层党组织联抓共管，切实加强和改进发展农民党员工作。每个农村党支部每年至少要培养优秀农民工入党积极分子2－3名，发展党员1－2名。四是创新流动党员管理模式。各结对帮扶党支部积极协助、指导帮扶村党支部进一步制定和完善流动党员管理制度和办法，着力构建城乡一体党员动态管理新机制。五是创新农村人才队伍建设。各帮扶党支部配合村党支部认真排查摸底，把本村最优秀的经济能人全部排查出来，按民营企业老板、公司经理、个体工商户等不同层次，不同类别职务分别登记造册。并根据每个人的特点，制定相应的培养计划，指定专人进行联系帮带，教育他们致富不忘乡亲，引导他们返乡创业，关心、支持、参与家乡建设。六是创建农村基层干部选任方式。各帮扶党支部指导帮扶村党支部进一步扩大选人用人的视野，打破地域界限、村际界限、行业界限、身份界限，从大中专毕业生、退伍军人、企事业单位负责人、外出务工经商返乡人员中，公开选聘村党组织书记，不断创新农村基层干部的选用方式。

 责任编辑：雷鸿儒
                 

（编辑：贺瑛）