为了加强对职称工作的监督与管理，严肃职称工作纪律，杜绝职称工作中的不正之风，维护职称工作的严肃性、权威性和公正性，日前，市人事局就进一步加强职称管理，严肃职称工作纪律的有关问题作出明确规定。

　　一是加强统一管理。根据中省有关文件规定，职称改革工作实行统一领导、统一管理。全市职称改革工作必须在市人事局的统一领导下开展。今年上半年，各级承担职称评审工作的县（区）和部门都要针对当前职称评审或考试工作中存在的问题进行一次全面的清理整顿，进一步研究制定科学规范的评审程序、评审办法、评审纪律。未经授权擅自组建的评审委员会不得开展评审工作。违反规定者，要对相关责任人严肃处理。

　　二是严格评审程序和制度。各级人事（职改）部门和基层推荐考评领导小组要加强领导，完善职称工作制度，严肃职称工作纪律，规范工作程序，强化监督制约机制。要坚持政策公开、公平公正、民主评议的原则，严格禁止弄虚作假、以权谋私、暗箱操作、乱收费等损害群众利益的形为。要严格按当年核定的岗位职数评聘职称，严把评审或考试材料的审查关，严防用假文凭、假证件、假工龄骗取职称，严禁在材料申报审查中“吃、拿、卡、要”。在职称资格审查、推荐、评审等环节中必须实行经办人“审查签名”责任制，审查签字人要对材料的真实性负完全责任。同时实行双打双罚，弄虚作假的专业人员三年之内不得晋升高一级职务资格。

　　三是加强评委会规范化管理。今年上半年，市人事局要对全市各系列中、初级职称评委库进行一次清理和调整。高级职称评审委员会由省人事厅管理（个别系列经省人事厅授权委托市人事局代管），中级职称评审委员会由市人事局统一管理，初级职称评审委员会由县（区）或经批准授权的市级有关部门进行管理。各基层呈报单位要按照规定的程序和管理权限，逐级审查上报材料。经县（区）或市级主管部门初审合格的高、中级评审材料，由市人事局终审送交相应高、中级评委会进行评审。基层单位推荐上报的初级评审材料，由县（区）或经批准授权的市级有关部门终审并送交相关初级评委会进行评审。各级终审机关审查合格的评审材料必须即时密封，并送交相关评委会进行保管。要严格管理参与职评的工作人员，工作人员同评委都必须遵守评审纪律，保守工作秘密，不得向参评对象通风报信，为其游说、拉选票，杜绝借机收取参评人员礼金、礼品。

　　四是加强职称评审的监督指导。职称评审时，各级人事部门都必须到会监督指导评审工作，同时还必须邀请纪律监察部门列席监督评审会议，增加职称评审的公平、公正性，绝不允许搞一言堂或暗箱操作。在职称评审推荐过程中或各评审委员会在职称评审中有违反规定的行为，经批评教育仍不改正的，将取消其建立评委会或评审小组的权力，并追究有关人员的责任。

（编辑：陈进进）